Bewerbungen verdreifacht
Strategisches Branding | Corporate Design | Webdesign | Fotografie | Videografie | Recruiting Kampagne | Analoge Werbemittel
Kurz gefasst:
Ziele & Maßnahmen
- Träger von Kindertagesstätten
- Klares Markenbild, Webdesign, Steigerung der Bewerbungen
- Strategisches Rebranding, Corporate Design, Website Relaunch, Fotografie/Videografie, Recruiting Kampagne
Ergebnis (nach 24 Monaten)
- Marken- und Website-Relaunch
- Bewerbungen pro Monat verdreifacht
- ca. + 130 % Seitenaufrufe
Ausgangslage
Branding | Webdesign | Fotografie | Videografie | Recruiting Kampagne | Analoge Werbemittel
Der Till Eulenspiegel e.V. ist Träger von Krippen-, Kindergarten- und Schulkindbetreuung mit 13 Standorten – fachlich stark, jedoch ohne einheitlichen Markenauftritt und einer Online-Präsenz, die Bewerberinnen und Bewerber nicht gezielt ansprach. Erscheinungsbild, Tonalität und Bildwelt variierten je Einrichtung. Die Website bot wenig Orientierung für Eltern und zu wenig Relevanz für Recruiting.
Ziel war es ein konsistentes Markenbild über alle Touchpoints sowie ein bewerberwirksamer Auftritt, der Prozesse (auch intern) vereinfacht und die Qualität des Angebots klar kommuniziert.
„Vor der Zusammenarbeit mit SPITZBUB wirkten wir nach außen wie viele verschiedene Einrichtungen. Heute treten wir als eine Marke auf und sind deutlich sichtbarer. Die neue Website vereinfacht unsere Prozesse und liefert uns kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen.“
– Till Eulenspiegel e.V.
Ergebnisse
nach 24 Monaten
Strategie umgesetzt, Wirkung nachgewiesen — die Zwischenbilanz:
Seitenaufrufe
ca. +130 %
Bewerbungen im Monat
ca. 3-fache Steigerung
Seite 1 Platzierungen
ca. 4-fache Steigerung
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Unser Ansatz
Die SPITZBUB - Methode
Strategische Markenberatung
Kreation & Veröffentlichung
Langfristige Markenbetreuung
Best in all worlds!
Desktop, Tablet & Mobil
Responsive Webdesign sollte heute Standard sein – bei uns ist es Anspruch.
SPITZBUB-Seiten laden schnell, funktionieren auf allen Geräten und liefern ein konsistentes Nutzererlebnis – egal ob Smartphone oder 4K-Screen.
SEO, UX und Technik? Bei uns kein Entweder-oder.
Recruiting Kampagne
Authentisch und wirkungsvoll
Authentische Videos aus dem Arbeitsalltag – Team, Aufgaben, Haltung – als zentrales Kommunikationsmittel auf der Website und als formatgerechte Social-Snippets für breite, zielgruppennahe Reichweite auf Social Media. Eine Karriere-Seite als zentrale Anlaufstelle zur Kommunikation ergänzt um eine vereinfachte, digitale Bewerbungsmöglichkeit mit klaren CTAs.
Ergebnis: Gemeinsam als Team konnten wir die Bewerbungszahlen verdreifachen.
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Weitere InformationenDigitale Identität. Physisch erlebbar.
Ein Markenauftritt, der überall dieselbe Sprache spricht.
„Schnell, innovativ und zuverlässig. Mit dem Ziel einer neuen Homepage sind wir zu Spitzbub gegangen und haben weitaus mehr als das bekommen. Sie haben uns mit vielen innovativen und einfach Möglichkeiten und Ideen im Bereich des Marketings abgedeckt. Die Ideen reichten von einfachen professionellen Bildern bis hin zu bedruckten Warnwesten. Wir freuen uns über eine weitere langjährige und erfolgreiche Zusammenarbeit, da die ersten Umsetzungen schon jetzt Früchte tragen.“
Till Eulenspiegel e.V.
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